1月20日，湖北联投党委副书记张艳带队调研新城集团，先后参观了刚刚建成开放的湖北联投展厅，前往武汉软件新城了解了园区企业党建工作、生产经营等情况、现场查看了长江书法博物院等项目建设进展情况，与新城集团党委班子成员进行了座谈。新城集团党委书记、执行董事常青陪同调研并主持座谈会。

　　

张艳(中)参观湖北联投花山展示厅

 

　　座谈会上，新城集团党委副书记、总经理薛蓉汇报了新城集团的发展历史、组织架构及2021年党建、经营管理等各业务板块方面的情况。党委和经营班子成员也踊跃发言，重点汇报了各自分管的工作情况。

　　

　　常青表示，新城集团虽然成立时间不长，但我们党委和经营班子很团结，大家工作都很努力，各个条线始终与湖北联投发展同频共振。2022年新城集团将紧紧围绕战略定位加快转型改革，并在“理机制、明权责、谋增量、促转型、抓经营、强协同”等方面实现突破，充分发挥出新城集团在湖北联投“三全三商”最新定位中的“关键”作用。

　　“大寒时节有大暖”。张艳说，“今天到联投新城版块花山生态新城，通过参观、调研、座谈，花山新城建设理念的先进性、智慧城市技术应用的广泛性、城市面貌的现代感，无不让我感受到花山新城的勃勃生机。看到活力四射的花山新城和新城集团团结奋进的干部队伍，着实让人感到暖心!”

　　

　　张艳对新城集团所取得的各项成绩给予了充分肯定。对新城集团下一步发展，她强调，一是要高端站位，充分认识到肩上担子的重要性。新城集团是湖北联投实现高质量发展的“压舱石”，是联投集团的“粮仓”，联投土地身家都集中在新城板块，新城发展对联投其他兄弟公司发展具有很强的引领性，希望新城集团领导班子对自己的岗位要高看一眼、厚爱三分，以更开阔的视野、更深入的思考、更快的行动力，推动新城集团当好湖北联投发展的“火车头”。二是要铸造红色引擎，以高质量的党建品牌引领高质量发展。扎扎实实做好企业党建工作，要以党建品牌引领生产经营，在源头上引领、过程中把控、作用上彰显，不断创新活动形式，丰富活动内容，把新城集团的党建品牌真正立起来。三是要强化担当，打造一支高质量的干部队伍。大家人人肩上有工作任务、有经营指标，一定要对照国有企业领导干部“20字”标准努力去做，树立担当精神，不断提升适应岗位的工作能力，心连心，肩并肩，为湖北联投早日迈入中国500强企业行列，一起向前冲。

　　湖北联投人力资源部部长黄敏、党群工作部部长周卫民陪同调研。