坚持“思想引领，学习在先”，抓好党总支理论学习，制定理论学习计划，开展党总支中心组学习15次。

　　落实意识形态工作责任制，建立员工学习阵地，购买书籍2000余册，积极宣传党中央大政方针和集团改革转型中心工作。

　　重视党员教育管理，通过集中学习、研讨交流、实地参观红色教育基地等形式累计开展支部主题党日活动50余次。

　　持续增强党员干部职工法纪观念，筑牢反腐倡廉高压线。讲授廉政党课4次;集中观看警示教育片6次;撰写心得13篇;廉洁好家风寄语17条;宣传展板进办公区、进生活区、进项目。

以“党史教育”为中心  深学细悟汲取奋进力量

　　提高“学”的自觉：以考促学，明确学习任务，汇编党史测试资料，以自学为主，集中学习为辅，开展党史基础知识测试。以讲促学，每月开展1次研讨会，激发党员分享学习心得的热情。

　　浓厚“讲”的氛围：讲好党课，党总支委员带头讲，各支部书记、支部委员个个讲。做好专题研讨，通过读书分享会、专题演讲、实地考察等方式，开展研讨活动。

　　聚焦“做”的成效：通过学史坚定信念，以“党员”之点带“群众”之面，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，切实将党史学习教育转化为做好工作的强大动力。通过学史推动工作，成立以党员为核心骨干的攻坚先锋队，破解工作难点，全面冲刺新城集团党委下达的年度经营目标和各项党建经营融合达标创建任务。

梧桐湖党总支书记胡黎明为全体党员上党史学习教育专题党课。

以“标杆支部”为助力  笃行实干完成年度目标

　　以标杆促规范：各党支部对照联投集团基层党支部标准化规范化建设指导手册(试行)，找差距、找不足、找问题，建立问题账单。

　　以规范促业绩：各党支部协调推进党建工作与业务工作，党员认领任务占比80%以上，战斗堡垒作用成效显著。

　　以示范促全盘：邓世华获省国资委优秀共产党员表彰;梧桐湖第二党支部、华容党支部获新城集团党委先进基层党组织称号;袁循和李柏东分别获新城集团党委先进党务工作者和优秀共产党员表彰;通过先进示范引领，形成自强不息、敢为人先、搏击市场的企业文化氛围。

　　梧桐湖公司党总支将持续以高质量党建支撑和保障高质量发展，强化红色引领作用，按照省委省政府“一主引领、两翼驱动、全域协同”发展布局和光谷科技创新大走廊战略，围绕生态、科技做文章，培育壮大四类主导产业集群，带动新城人口流入持续增长，打造武汉城市群“生态科学城”湖北样板。