11月12日，为进一步加强基层党组织建设，提升基层党组织党建特色品牌创建意识和能力，创新党建工作思路、方法，联投新城集团召开基层党组织建设工作会。联投新城集团党委书记、执行董事长常青，党委副书记、总经理薛蓉，党委委员、副总经理何宗兵出席会议并讲话。花山公司党总支书记、副董事长、总经理张凌主持会议。

　　会前，与会人员参观了花山公司党员活动室、员工之家等党建工作阵地，现场了解了花山公司智慧党建、党支部标准化规范化建设的经验及做法，并就如何开展党建品牌创建工作进行探讨和交流。

　　会议专门传达了联投集团党建品牌现场交流会会议精神。

 

　　何宗兵对新城集团下步党建工作提出了4点明确要求。一是要提高政治站位，统一思想认识，各级党组织书记要切实履行“一岗双责”。二是要找准工作的重点、难点，抓好举措落实。在清廉国企及精神文明建设等长期专项工作方面，扎实推进，久久为功。三是要强化组织保障，通过落实党建经费，加强阵地建设，开展丰富的党建活动，充分激发企业内生动力。四是要打造新城特色党建品牌。要明确“为什么创、怎么创、如何干”，因地制宜，发挥党建品牌对企业高质量发展的重要驱动力。

　　薛蓉强调，坚持基层党组织建设不放松，建强基层党支部战斗堡垒，是做强做优做大国有企业的坚强组织保证。对如何推进党建经营融合，她提出三点要求：一是要高度重视，一把手要亲自抓，更要带动党员人人参与，切实把“6+5”创建达标任务融合到支部工作中;二是要创新进取，在充分学习、借鉴先进党组织经验和做法的基础上，探索出符合新城集团自身实际的党建工作思路、方法，打造出一批具有新城特色的党建品牌;三是要狠抓落实，全面聚焦年度目标，细化任务清单，压紧压实责任，出实招、见真效。

　　常青结合十九届六中全会精神及新城集团基层党组织工作实际，从五个方面作总结发言。他强调，一是明确基层党组织的定位和党建工作目标，新城集团基层党组织要通过培“根”铸“魂”，把支部建在一线，并把党总支、党支部打造成为攻难克坚的干事平台和创建清廉国企的坚强堡垒，为联投集团转型改革贡献力量，为企业高质量发展保驾护航。二是充分发挥党建职能部门承上启下的作用，规划好明年的党建工作，计划细化到每个月，将党建工作项目化、清单化，做到专职专责、量化管理，为基层党组织提供支撑、支持、支援。三是结合经营工作谋划党建工作亮点，要在做好基层党组织标准化、规范化建设的同时，结自身实际和特点，谋划工作亮点。四是党组织书记要履行第一责任人责任。新城集团班子成员下步结合分工安排，分包划片到基层抓党组织建设，做好表率，通过“传、帮、带”，大家共同努力，不断提升新城集团党建工作水平。五是推动党建责任考核与经营业绩考核融合，将基层党建评优评先体现在月度工作考核中，杜绝党建经营两张皮，切实发挥出基层党组织的战斗力。

　　联投新城集团各出资公司党建工作分管领导、党群工作部负责人及党务工作人员参加会议。